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The broken ladder of Colombian workLa escalera rota del trabajo colombiano · V7

31 slides · 39 min · 2026-08-10 language
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The broken ladder of ColombianworkMade for Omar A Alvarez O, by Hanademi
  1. Formality is not an isolated cause of higher incomes, but a channel for converting skills and productivity into wages.
  2. In rural areas, approximately 84% of employed workers operate informally.
  3. Mobility requires training linked to job openings, firms capable of growing, and protection for those left behind.
La escalera rota del trabajocolombianoMade for Omar A Alvarez O, by Hanademi
  1. La formalidad no es una causa aislada de mejores ingresos, sino un canal para convertir habilidades y productividad en remuneración.
  2. En las zonas rurales, aproximadamente 84% de los ocupados trabaja en la informalidad.
  3. La movilidad exige formación vinculada con vacantes, empresas capaces de crecer y protección para quienes quedan atrás.
In 2025, economic output per worker was$65,211 in Chile and $40,369 in ColombiaMade for Omar A Alvarez O, by HanademiSources: World Bank. (n.d.). GDP per person employed (constant 2021 PPP $) [SL.GDP.PCAP.EM.KD]. World Bank Open Data.; WorldBank. (n.d.). Wage and salaried workers, total (% of total employment) (modeled ILO estimate) [SL.EMP.WORK.ZS]. World Bank OpenData.; World Bank. (n.d.). Poverty headcount ratio at national poverty lines (% of population) [SI.POV.NAHC]. World Bank Open Data.UnitConstant 2021 PPP dollars per worker; percent of employment; percent of populationEconomic output per workerConstant 2021 PPP dollars70,00045,00020,00019912025Chile65,211Colombia40,369Salaried share of employment% of employment80%62.5%45%19912025Chile76.1%Colombia54.4%Poverty at national line% of population45%22.5%0%20132022Colombia36.6%Chile6.5%
Chile also had 76.1% salaried employment versus 54.4% in Colombia in 2025. At each country’s own national poverty line, the rate fell from 2013 to 2022, ending at 6.5% in Chile and 36.6% in Colombia.
En 2025, la producción económica por trabajador fuede $65.211 en Chile y $40.369 en ColombiaMade for Omar A Alvarez O, by HanademiFuentes: World Bank. (n.d.). GDP per person employed (constant 2021 PPP $) [SL.GDP.PCAP.EM.KD]. World Bank Open Data.; WorldBank. (n.d.). Wage and salaried workers, total (% of total employment) (modeled ILO estimate) [SL.EMP.WORK.ZS]. World Bank OpenData.; World Bank. (n.d.). Poverty headcount ratio at national poverty lines (% of population) [SI.POV.NAHC]. World Bank Open Data.UnidadDólares PPA constantes de 2021 por trabajador; porcentaje del empleo; porcentaje de la poblaciónProducción económica por trabajadorDólares PPA constantes de 202170.00045.00020.00019912025Chile65.211Colombia40.369Proporción asalariada del empleo% del empleo80 %62,5 %45 %19912025Chile76,1 %Colombia54,4 %Pobreza según línea nacional% de la población45 %22,5 %0 %20132022Colombia36,6 %Chile6,5 %
Chile también registró 76,1 % de empleo asalariado frente a 54,4 % en Colombia en 2025. Según la línea nacional propia de cada país, la pobreza bajó entre 2013 y 2022 y cerró en 6,5 % en Chile y 36,6 % en Colombia.
Colombia’s international student test scoresremained below their previous best in 2022Colombia's PISA scores in mathematics, reading, and science, 2012 to 2022.Made for Omar A Alvarez O, by HanademiSources: OECD. (2023). PISA 2022 results, Volume I. OECD Publishing.UnitPISA points3804004202012201520182022MathematicsReadingScienceMathematics reached 391 pointsin 2018.Reading reached 425 points in2015.
Mobility begins before the first job. Colombia improved after 2012, but by 2022 fell short of its peaks in all 3 areas. Without solid foundations in reading, mathematics, and science, learning a specialty during working life becomes harder.
En 2022, Colombia no recuperó su mejor puntaje enpruebas estudiantiles internacionalesPuntajes PISA de Colombia en matemáticas, lectura y ciencias, 2012 a 2022.Made for Omar A Alvarez O, by HanademiFuentes: OECD. (2023). PISA 2022 results, Volume I. OECD Publishing.Unidadpuntos PISA3804004202012201520182022MatemáticasLecturaCienciasMatemáticas alcanzó 391 puntosen 2018.Lectura alcanzó 425 puntos en2015.
La movilidad comienza antes del primer empleo. Colombia mejoró después de 2012, pero llegó a 2022 por debajo de sus máximos en las 3 áreas. Sin bases sólidas en lectura, matemáticas y ciencias, aprender una especialidad durante la vida laboral se vuelve más difícil.
Colombia lost 7 math, 16 reading and 5science PISA points from 2015 to 2022Made for Omar A Alvarez O, by HanademiSources: OECD. (2023). PISA 2022 results, Volume I. OECD Publishing.; Infografías | Ministerio de Educación Nacional.UnitPISA points20152022Mathematics390383−7Reading425409−16Science416411−5Change from 2015 to 2022
Every tested domain moved backward after 2015. Reading recorded the largest decline, returning close to its 2012 level.
Colombia perdió 7 puntos PISA en matemáticas, 16en lectura y 5 en ciencias entre 2015 y 2022Made for Omar A Alvarez O, by HanademiFuentes: OECD. (2023). PISA 2022 results, Volume I. OECD Publishing.; Infografías | Ministerio de Educación Nacional.UnidadPuntos PISA20152022Matemáticas390383−7Lectura425409−16Ciencias416411−5Cambio entre 2015 y 2022
Todos los dominios evaluados retrocedieron después de 2015. Lectura registró la mayor caída y volvió cerca de su nivel de 2012.
The OECD estimated that a poor familywould need 11 generations to reachmedian income.The figure summarizes a historical estimate of relative mobility. It does not predict theliteral destiny of a specific family.Sources: OECD. (2018). A broken social elevator? How to promote social mobility. OECD Publishing.
Colombian mobility is not simply slow. Under the historical rates estimated by the OECD, a poor family would need 11 generations to reach median income. The question is not just how to distribute income, but how to rebuild a ladder that barely moves.
La OCDE estimó que una familia pobrenecesitaría 11 generaciones paraalcanzar el ingreso medio.La cifra resume una estimación histórica de movilidad relativa. No predice el destinoliteral de una familia específica.Fuentes: OECD. (2018). A broken social elevator? How to promote social mobility. OECD Publishing.
La movilidad colombiana no está simplemente lenta. Bajo las tasas históricas estimadas por la OCDE, una familia pobre necesitaría 11 generaciones para alcanzar el ingreso medio. La pregunta no es solo cómo repartir ingreso, sino cómo reconstruir una escalera que casi no se mueve.
The ladder crosses the cityHigh-rise buildings fill an urban landscape bordered by green mountains.Sources: OECD Economic Surveys: Colombia 2024. oecd.org.
Economic mobility is shaped where education, firms, and employment intersect across the urban economy.
La escalera atraviesa la ciudadEdificios altos llenan un paisaje urbano bordeado por montañas verdes.Fuentes: OECD Economic Surveys: Colombia 2024. oecd.org.
La movilidad económica se define donde la educación, las empresas y el empleo convergen en la economía urbana.
Colombian poverty fell to 31.8% after the2020 spikePopulation below the national poverty line, 2012 to 2024. Sources publish slightly different figures for 2020and 2021.Made for Omar A Alvarez O, by HanademiSources: World Bank. (n.d.). Poverty headcount ratio at national poverty lines (% of population) [SI.POV.NAHC]. World Bank Open Data.;Departamento Administrativo Nacional de Estadística. (2024). Pobreza monetaria en Colombia, año 2023. DANE.Unit% of population30%35%40%2012201420162018202020222024World BankseriesDANE bulletinPoverty jumped to 43.1% in 2020.The measure reached 31.8% in2024.
Poverty had been declining slowly before rising in 2020. It then fell over 4 years and reached 31.8% in 2024. The movement is real and large, but this trajectory alone does not separate the contribution of employment, transfers, prices, and other economic changes.
La pobreza colombiana cayó a 31,8%después del salto de 2020Población bajo la línea nacional de pobreza, 2012 a 2024. Las fuentes publican cifras ligeramente distintaspara 2020 y 2021.Made for Omar A Alvarez O, by HanademiFuentes: World Bank. (n.d.). Poverty headcount ratio at national poverty lines (% of population) [SI.POV.NAHC]. World Bank Open Data.;Departamento Administrativo Nacional de Estadística. (2024). Pobreza monetaria en Colombia, año 2023. DANE.Unidad% de la población30 %35 %40 %2012201420162018202020222024Serie delBanco MundialBoletín DANELa pobreza saltó a 43,1% en 2020.La medición llegó a 31,8% en2024.
La pobreza venía bajando lentamente antes de aumentar en 2020. Después cayó durante 4 años y llegó a 31,8% en 2024. El movimiento es real y grande, pero esta trayectoria por sí sola no separa el aporte del empleo, las transferencias, los precios y otros cambios económicos.
During 2021–2024, poverty and informalwork fell 7.9 and 2.1 points, respectivelyAlign annual national poverty and labor informality rates, then subtract each 2024 value from its 2021value.Made for Omar A Alvarez O, by HanademiSources: Departamento Administrativo Nacional de Estadística. (2025). Empleo informal y seguridad social.GEIH. DANE.; World Bank. (n.d.). Poverty headcount ratio at national poverty lines (% of population) [SI.POV.NAHC].World Bank Open Data.UnitPercent of the relevant population02040602021202220232024LaborinformalityMonetarypoverty
Household poverty improved much faster than the structure of employment. The recovery did not produce an equivalent shift into formal work.
Durante 2021–2024, la pobreza y el trabajo informalbajaron 7,9 y 2,1 puntos, respectivamenteAlinear las tasas anuales nacionales de pobreza e informalidad laboral y restar cada valor de 2024 de suvalor de 2021.Made for Omar A Alvarez O, by HanademiFuentes: Departamento Administrativo Nacional de Estadística. (2025). Empleo informal y seguridad social. GEIH.DANE.; World Bank. (n.d.). Poverty headcount ratio at national poverty lines (% of population) [SI.POV.NAHC]. WorldBank Open Data.UnidadPorcentaje de la población correspondiente02040602021202220232024InformalidadlaboralPobrezamonetaria
La pobreza de los hogares mejoró mucho más rápido que la estructura del empleo. La recuperación no produjo un desplazamiento equivalente hacia el trabajo formal.
Rural informality runs around 84%,compared to 44% in the 13 major cities.The figures correspond to different populations in a recent period. The territorial gapshows that individual effort faces very unequal business opportunities.Sources: Departamento Administrativo Nacional de Estadística. (2025). Medición de empleo informal y seguridad social. DANE.; Trimestre móvildiciembre 2024 - febrero 2025.
Formality depends heavily on where a person works. In populated and dispersed rural centers, informality runs around 84%. In the 13 major cities it is close to 44%, a gap of approximately 40 percentage points.
La informalidad rural ronda 84%, frente a44% en las 13 principales ciudades.Las cifras corresponden a poblaciones distintas en un periodo reciente. La brechaterritorial muestra que el esfuerzo individual enfrenta oportunidades empresariales muydesiguales.Fuentes: Departamento Administrativo Nacional de Estadística. (2025). Medición de empleo informal y seguridad social. DANE.; Trimestre móvildiciembre 2024 - febrero 2025.
La formalidad depende mucho del lugar donde una persona trabaja. En centros poblados y rural disperso, la informalidad ronda 84%. En las 13 principales ciudades está cerca de 44%, una brecha aproximada de 40 puntos porcentuales.
Street commerce fills the sidewalkTables covered with merchandise line a sidewalk used by vendors and pedestrians.Sources: Informalidad en Cúcuta alcanzó el 62.4% | Cúcuta | Caracol Radio. caracol.com.co.
Street commerce gives the employment-structure debate a human scale before the deck turns to self-employment.
El comercio callejero ocupa la aceraMesas cubiertas de mercancía bordean una acera transitada por vendedores y peatones.Fuentes: Informalidad en Cúcuta alcanzó el 62.4% | Cúcuta | Caracol Radio. caracol.com.co.
El comercio callejero da escala humana al debate sobre la estructura laboral antes de abordar el autoempleo.
Self-employed workers are the group mostlikely to lack formal jobsRecent approximate informality rates for self-employed workers, Cúcuta and national total.Made for Omar A Alvarez O, by HanademiSources: Departamento Administrativo Nacional de Estadística. (2025). Empleo informal y seguridad social. GEIH. DANE.; Departamento Administrativo Nacional de Estadística. (2025). Empleoinformal según posición ocupacional. GEIH. DANE.; Departamento Administrativo Nacional de Estadística. (2025). Empleo informal por ciudades y áreas metropolitanas. DANE.The rates are approximate and correspond to different populations in recent periods.Unit% of employed80%Self-employed63%Cúcuta56%National total
National informality runs around 56%, but rises to nearly 80% among self-employed workers. Cúcuta also remains above 60%. The path to higher earnings depends on productive employers existing, not solely on workers accumulating skills.
Los trabajadores por cuenta propia sonquienes más carecen de empleos formalesTasas aproximadas recientes de informalidad para ocupados por cuenta propia, Cúcuta y el total nacional.Made for Omar A Alvarez O, by HanademiFuentes: Departamento Administrativo Nacional de Estadística. (2025). Empleo informal y seguridad social. GEIH. DANE.; Departamento Administrativo Nacional de Estadística. (2025). Empleoinformal según posición ocupacional. GEIH. DANE.; Departamento Administrativo Nacional de Estadística. (2025). Empleo informal por ciudades y áreas metropolitanas. DANE.Las tasas son aproximadas y corresponden a poblaciones distintas en periodos recientes.Unidad% de ocupados80 %Cuenta propia63 %Cúcuta56 %Total nacional
La informalidad nacional ronda 56%, pero sube a cerca de 80% entre trabajadores por cuenta propia. Cúcuta también permanece por encima de 60%. La ruta hacia mejores ingresos depende de que existan empleadores productivos, no solo de que el trabajador acumule habilidades.
Self-employed workers make up an estimated 65% ofworkers without formal jobsMade for Omar A Alvarez O, by HanademiSources: Departamento Administrativo Nacional de Estadística. (2025). Empleo informal y seguridad social. GEIH. DANE.;Departamento Administrativo Nacional de Estadística. (2025). Empleo informal según posición ocupacional. GEIH. DANE.; WorldBank. (n.d.). Self-employed, total (% of total employment) (modeled ILO estimate) [SL.EMP.SELF.ZS]. World Bank Open Data.UnitShare of all employed workers36.5%Self-employed and informal19.5%Other informal workers44.0%Formal workersEstimated composition per 100 employed workers
About 36.5 of every 100 workers are both self-employed and informal. They represent roughly two thirds of all informal workers.
Los trabajadores por cuenta propia representan un65% estimado de quienes carecen de empleo formalMade for Omar A Alvarez O, by HanademiFuentes: Departamento Administrativo Nacional de Estadística. (2025). Empleo informal y seguridad social. GEIH. DANE.;Departamento Administrativo Nacional de Estadística. (2025). Empleo informal según posición ocupacional. GEIH. DANE.; World Bank.(n.d.). Self-employed, total (% of total employment) (modeled ILO estimate) [SL.EMP.SELF.ZS]. World Bank Open Data.UnidadProporción de todos los ocupados36.5%Por cuenta propia e informales19.5%Otros trabajadores informales44.0%Trabajadores formalesComposición estimada por cada 100 ocupados
Cerca de 36,5 de cada 100 trabajadores son simultáneamente informales y por cuenta propia. Representan aproximadamente dos tercios de todos los trabajadores informales.
Nearly 46% of Colombian workers are stillself-employedWage employees and self-employed workers as a share of total employment, ILO modeled estimates, 1991to 2025.Made for Omar A Alvarez O, by HanademiSources: World Bank. (n.d.). Wage and salaried workers, total (% of total employment) (modeled ILO estimate) [SL.EMP.WORK.ZS].World Bank Open Data.; World Bank. (n.d.). Self-employed, total (% of total employment) (modeled ILO estimate) [SL.EMP.SELF.ZS].World Bank Open Data.Unit% of employment40%50%1991199620012006201120162021WageemployeesSelf-employedWage employees fell to 49.9% in2009.Wage employees reached 54.4% in2025.
Colombia's labor structure shifted sharply around 2008 and 2009. Wage employment recovered afterward, but by 2025 remained below its level from the early 1990s. Self-employment continues to be a central outlet, not a marginal exception.
Casi el 46% de los trabajadores colombianosaún trabaja por cuenta propiaTrabajadores asalariados y trabajadores independientes como proporción del empleo total, estimacionesmodeladas de la OIT, 1991 a 2025.Made for Omar A Alvarez O, by HanademiFuentes: World Bank. (n.d.). Wage and salaried workers, total (% of total employment) (modeled ILO estimate) [SL.EMP.WORK.ZS]. WorldBank Open Data.; World Bank. (n.d.). Self-employed, total (% of total employment) (modeled ILO estimate) [SL.EMP.SELF.ZS]. World BankOpen Data.Unidad% del empleo40 %50 %1991199620012006201120162021AsalariadosIndependientesLos asalariados bajaron a 49,9%en 2009.Los asalariados llegaron a 54,4%en 2025.
La estructura laboral colombiana cambió bruscamente alrededor de 2008 y 2009. La participación asalariada se recuperó después, pero en 2025 seguía por debajo de su nivel de comienzos de los años noventa. El autoempleo continúa siendo una salida central, no una excepción marginal.
Chile has 1.62 times Colombia's worker productivityand 1.40 times its salaried shareMade for Omar A Alvarez O, by HanademiSources: World Bank. (n.d.). GDP per person employed (constant 2021 PPP $) [SL.GDP.PCAP.EM.KD]. World Bank OpenData.; World Bank. (n.d.). Wage and salaried workers, total (% of total employment) (modeled ILO estimate)[SL.EMP.WORK.ZS]. World Bank Open Data.UnitRatio to Colombia, 2025Output per workerColombiaChile1.62×Wage and salaried employment shareColombiaChile1.40×Colombia = 1.00 for each measure
Chile's advantage is larger in output per worker than in salaried employment. Formal job structure and productivity move together, but they are not interchangeable measures.
Chile tiene 1,62 veces la productividad laboral deColombia y 1,40 veces su proporción asalariadaMade for Omar A Alvarez O, by HanademiFuentes: World Bank. (n.d.). GDP per person employed (constant 2021 PPP $) [SL.GDP.PCAP.EM.KD]. World BankOpen Data.; World Bank. (n.d.). Wage and salaried workers, total (% of total employment) (modeled ILO estimate)[SL.EMP.WORK.ZS]. World Bank Open Data.UnidadRazón frente a Colombia, 2025Producto por trabajadorColombiaChile1.62×Proporción de empleo asalariadoColombiaChile1.40×Colombia = 1,00 para cada medida
La ventaja de Chile es mayor en producto por trabajador que en empleo asalariado. La estructura del empleo formal y la productividad se mueven juntas, pero no son medidas intercambiables.
Worker and employer differences explain half the paygap for workers without formal jobsApproximate central points of published ranges for the informal wage disadvantage in Colombia.Made for Omar A Alvarez O, by HanademiSources: World Bank. (2021). Building an equitable society in Colombia. World Bank.; Galvis, L. A. (2012). Informalidad laboral en las áreas urbanas de Colombia.Banco de la República.; Mondragón-Vélez, C., Peña, X., & Wills, D. (2010). Labor market rigidities and informality in Colombia. Journal of Development Economics.Central points are shown for the approximate ranges of 35% to 50% and 15% to 30%.Unit% disadvantageUnadjusted comparison42.5%Adjusted estimate22.5%1.9x
Simple comparisons suggest a huge informal penalty. When studies adjust for observable differences, the central point drops from 42.5% to 22.5%. Even that figure does not prove that a formal contract alone causes all the increase.
Diferencias entre trabajadores y empleadoresexplican media brecha salarial de quienes carecen deempleo formalPuntos centrales aproximados de rangos publicados para la desventaja salarial informal en Colombia.Made for Omar A Alvarez O, by HanademiFuentes: World Bank. (2021). Building an equitable society in Colombia. World Bank.; Galvis, L. A. (2012). Informalidad laboral en las áreas urbanas de Colombia.Banco de la República.; Mondragón-Vélez, C., Peña, X., & Wills, D. (2010). Labor market rigidities and informality in Colombia. Journal of Development Economics.Se muestran los puntos centrales de los rangos aproximados de 35% a 50% y de 15% a 30%.Unidad% de desventajaComparación sin ajustar42,5 %Estimación ajustada22,5 %1,9x
Las comparaciones simples sugieren una penalidad informal enorme. Cuando los estudios ajustan por diferencias observables, el punto central cae de 42,5% a 22,5%. Incluso esa cifra no demuestra que un contrato formal cause por sí solo todo el aumento.
Accounting for differences cuts the pay gapwithout formal jobs from 42.5% to 22.5%Made for Omar A Alvarez O, by HanademiSources: World Bank. (2021). Building an equitable society in Colombia. World Bank.; OECD. (2022). OECD EconomicSurveys: Colombia 2022. OECD Publishing.; Galvis, L. A. (2012). Informalidad laboral en las áreas urbanas de Colombia.Documentos de Trabajo sobre Economía Regional, 164. Banco de la República.UnitInformal wage penaltyUnadjusted comparisons42.5%Adjusted estimates22.5%0%10%20%30%40%50%Range endpoints show reported estimates
The adjusted midpoint is 20 percentage points lower and equals 53% of the raw midpoint. Much of the observed gap reflects worker and employer differences, although a material penalty remains.
Considerar diferencias reduce la brecha salarial detrabajadores sin empleo formal de 42,5% a 22,5%Made for Omar A Alvarez O, by HanademiFuentes: World Bank. (2021). Building an equitable society in Colombia. World Bank.; OECD. (2022). OECD EconomicSurveys: Colombia 2022. OECD Publishing.; Galvis, L. A. (2012). Informalidad laboral en las áreas urbanas deColombia. Documentos de Trabajo sobre Economía Regional, 164. Banco de la República.UnidadPenalidad salarial informalComparaciones sin ajuste42.5%Estimaciones ajustadas22.5%0%10%20%30%40%50%Los extremos muestran las estimaciones reportadas
El punto medio ajustado es 20 puntos porcentuales menor y equivale al 53% del punto medio bruto. Gran parte de la brecha observada refleja diferencias entre trabajadores y empresas, aunque persiste una penalidad material.
College and vocational-school enrollmentdoubledGross tertiary enrollment in Colombia, percentage of the population in the corresponding age group, 2000 to2022.Made for Omar A Alvarez O, by HanademiSources: World Bank. (n.d.). School enrollment, tertiary (% gross) [SE.TER.ENRR]. World Bank Open Data.; Ministerio de Educación Nacional.(2023). Seguimiento laboral de graduados. Observatorio Laboral para la Educación.; Busso, M., Cristia, J., Hincapié, D., Messina, J., & Ripani,L. (2017). Learning better. Inter-American Development Bank.Unit% gross0%20%40%60%20002004200720102013201620192022Enrollment was 25.5% in 2000.It reached 59.3% in 2022.
Colombia sharply expanded access to tertiary education. This creates a larger talent base, but does not guarantee productive jobs. Labor outcomes vary by program quality, business practice, and connection to actual vacancies.
La matrícula universitaria y técnica seduplicóMatrícula terciaria bruta en Colombia, porcentaje de la población del grupo de edad correspondiente, 2000a 2022.Made for Omar A Alvarez O, by HanademiFuentes: World Bank. (n.d.). School enrollment, tertiary (% gross) [SE.TER.ENRR]. World Bank Open Data.; Ministerio de Educación Nacional.(2023). Seguimiento laboral de graduados. Observatorio Laboral para la Educación.; Busso, M., Cristia, J., Hincapié, D., Messina, J., & Ripani,L. (2017). Learning better. Inter-American Development Bank.Unidad% bruto0 %20 %40 %60 %20002004200720102013201620192022La matrícula era 25,5% en2000.Llegó a 59,3% en 2022.
Colombia amplió fuertemente el acceso a educación terciaria. Eso crea una base mayor de talento, pero no garantiza empleos productivos. Los resultados laborales cambian según la calidad del programa, la práctica empresarial y la conexión con vacantes reales.
2022 combined 59.3% college enrollment with 24.4%of youth neither working nor studyingAlign tertiary gross enrollment with the share of youth not in education, employment, or training for 2002,2012, and 2022.Made for Omar A Alvarez O, by HanademiSources: World Bank. (n.d.). School enrollment, tertiary (% gross) [SE.TER.ENRR]. World Bank Open Data.; World Bank. (n.d.). Share of youth notin education, employment or training, total (% of youth population) [SL.UEM.NEET.ZS]. World Bank Open Data.UnitPercent0204060200220122022Gross tertiaryenrollmentYouth outsideeducation, work,or training
Tertiary enrollment more than doubled over two decades, while the youth exclusion rate declined by only 5.5 points. Educational expansion did not eliminate weak labor-market connection.
2022 combinó 59,3% de matrícula universitaria con24,4% de jóvenes sin estudiar ni trabajarAlinear la matrícula bruta terciaria con la proporción de jóvenes que no estudian, trabajan ni se capacitanen 2002, 2012 y 2022.Made for Omar A Alvarez O, by HanademiFuentes: World Bank. (n.d.). School enrollment, tertiary (% gross) [SE.TER.ENRR]. World Bank Open Data.; World Bank. (n.d.). Share of youthnot in education, employment or training, total (% of youth population) [SL.UEM.NEET.ZS]. World Bank Open Data.UnidadPorcentaje0204060200220122022Matrículabruta terciariaJóvenes fuerade educación,trabajo ocapacitación
La matrícula terciaria más que se duplicó en dos décadas, mientras la exclusión juvenil bajó solo 5,5 puntos. La expansión educativa no eliminó la débil conexión con el mercado laboral.
Skills need a route into workA seated group works with digital devices and an open notebook.Sources: BID | Modalidades cortas de educación y formación postsecundaria: ¿qué son y qué beneficios traen?. iadb.org.
Skill accumulation becomes a mobility ladder only when learning connects with productive work.
Las habilidades necesitan una ruta al empleoUn grupo sentado utiliza dispositivos digitales y un cuaderno abierto.Fuentes: BID | Modalidades cortas de educación y formación postsecundaria: ¿qué son y qué beneficios traen?. iadb.org.
La acumulación de habilidades se convierte en una escalera de movilidad solo cuando el aprendizaje conecta con trabajo productivo.
Jóvenes en Acción raised women's laborincome by 19.6%Estimated program effects on participating women: changes in employment measured in percentage pointsand income measured as a percentage.Made for Omar A Alvarez O, by HanademiSources: Attanasio, O., Kugler, A., & Meghir, C. (2011). Subsidizing vocational training for disadvantaged youth in Colombia. AmericanEconomic Journal: Applied Economics.The 2 employment effects are expressed in percentage points.Unitestimated effectPaid employment, percentagepoints6.8Salaried employment,percentage points7.1Labor income, %19.6
Here the evidence exceeds simple correlation. A Colombian randomized experiment found increases of 6.8 percentage points in paid employment, 7.1 percentage points in salaried employment, and 19.6% in labor income for women. Effects for men were smaller and less precise.
Jóvenes en Acción elevó 19,6% los ingresoslaborales de las mujeresEfectos estimados del programa sobre mujeres participantes: cambios en empleo medidos en puntosporcentuales e ingresos medidos en porcentaje.Made for Omar A Alvarez O, by HanademiFuentes: Attanasio, O., Kugler, A., & Meghir, C. (2011). Subsidizing vocational training for disadvantaged youth in Colombia. AmericanEconomic Journal: Applied Economics.Los 2 efectos de empleo están expresados en puntos porcentuales.Unidadefecto estimadoEmpleo remunerado, puntos6,8Empleo asalariado, puntos7,1Ingreso laboral, %19,6
Aquí la evidencia supera una simple correlación. Un experimento aleatorio colombiano encontró aumentos de 6,8 puntos en empleo remunerado, 7,1 puntos en empleo asalariado y 19,6% en ingresos laborales para las mujeres. Los efectos para los hombres fueron menores y menos precisos.
One in 5 young people are neither studying,working, nor receiving trainingColombian youth not studying, working, or receiving training, percentage of the youth population, 2002 to2025.Made for Omar A Alvarez O, by HanademiSources: World Bank. (n.d.). Share of youth not in education, employment or training, total (% of youth population) [SL.UEM.NEET.ZS].World Bank Open Data.; Kugler, A., Kugler, M., Saavedra, J. E., & Prada, L. O. (2022). Long-term educational consequences ofvocational training in Colombia. NBER.Unit% of young people20%25%30%200220072011201520192024The proportion was 29.9% in2002.The series rose to 27.3% in 2021.It fell to 22% in 2025.
The proportion fell from nearly 30% in 2002 to 22% in 2025. There was a sharp reversal in 2021 followed by renewed recovery. The problem remains large: roughly 1 in 5 young people stays disconnected from school, employment, and training.
Uno de cada 5 jóvenes sigue fuera delestudio y del trabajoJóvenes colombianos que no estudian, trabajan ni reciben capacitación, porcentaje de la población joven,2002 a 2025.Made for Omar A Alvarez O, by HanademiFuentes: World Bank. (n.d.). Share of youth not in education, employment or training, total (% of youth population) [SL.UEM.NEET.ZS]. WorldBank Open Data.; Kugler, A., Kugler, M., Saavedra, J. E., & Prada, L. O. (2022). Long-term educational consequences of vocationaltraining in Colombia. NBER.Unidad% de jóvenes20 %25 %30 %200220072011201520192024La proporción era 29,9% en 2002.La serie saltó a 27,3% en 2021.Bajó a 22% en 2025.
La proporción bajó desde casi 30% en 2002 hasta 22% en 2025. Hubo un fuerte retroceso en 2021 y luego una nueva recuperación. El problema sigue siendo grande: aproximadamente 1 de cada 5 jóvenes permanece desconectado de estudio, empleo y capacitación.
Base minimum wage rose 42% in 3 yearsBase monthly minimum wage in Colombia, current pesos, 2022 to 2025.Made for Omar A Alvarez O, by HanademiSources: Presidencia de la República de Colombia. (2024). Decreto 1572 de 2024. Diario Oficial.; Unidad de Gestión Pensional yParafiscales. (2024). Obligaciones de empleadores en el Sistema de la Protección Social. UGPP.; OECD. (2024). OECD EconomicSurveys: Colombia 2024. OECD Publishing.UnitCOP monthlyCOP1MCOP1MCOP1M2022202320242025The base was $1 million in2022.It reached $1.42 million in2025.
The base monthly wage went from $1 million to $1.42 million between 2022 and 2025. For the formal worker, the package also includes benefits and social protection. For the firm, hiring costs more than the visible cash, so the job must produce enough value to sustain itself.
El salario mínimo básico subió 42% en 3añosSalario mínimo mensual básico en Colombia, pesos corrientes, 2022 a 2025.Made for Omar A Alvarez O, by HanademiFuentes: Presidencia de la República de Colombia. (2024). Decreto 1572 de 2024. Diario Oficial.; Unidad de Gestión Pensional yParafiscales. (2024). Obligaciones de empleadores en el Sistema de la Protección Social. UGPP.; OECD. (2024). OECD EconomicSurveys: Colombia 2024. OECD Publishing.UnidadCOP mensualesCOP1 MCOP1 MCOP1 M2022202320242025El básico era $1 millón en2022.Llegó a $1,42 millones en2025.
El básico mensual pasó de $1 millón a $1,42 millones entre 2022 y 2025. Para el trabajador formal, el paquete también incluye prestaciones y protección social. Para la empresa, contratar cuesta más que el efectivo visible, así que el puesto debe producir suficiente valor para sostenerse.
A minimum-wage worker costs COP 2.20m monthly,39% above the middle worker’s wageMade for Omar A Alvarez O, by HanademiSources: Presidencia de la República de Colombia. (2024). Decreto 1572 de 2024. Diario Oficial.; Histórico del SalarioMínimo en Colombia.; Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales. (2024). Obligaciones de empleadores en el Sistema de laProtección Social. UGPP.UnitCOP millions per monthMinimum cash wage1.424Inferred median wage1.582Employer cost at minimum wage2.200COP millions per month
Benefits and employer contributions add about COP 776,500 to the minimum cash wage. The resulting hiring threshold exceeds the inferred median wage by about COP 618,300.
Un trabajador con salario mínimo cuesta COP 2,20millones mensuales, 39% sobre el salario centralMade for Omar A Alvarez O, by HanademiFuentes: Presidencia de la República de Colombia. (2024). Decreto 1572 de 2024. Diario Oficial.; Histórico del SalarioMínimo en Colombia.; Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales. (2024). Obligaciones de empleadores en el Sistemade la Protección Social. UGPP.UnidadMillones de COP mensualesSalario mínimo en efectivo1.424Salario mediano estimado1.582Costo patronal al salario mínimo2.200Millones de COP mensuales
Las prestaciones y contribuciones patronales agregan cerca de COP 776.500 al salario mínimo en efectivo. El umbral resultante supera el salario mediano estimado en unos COP 618.300.
Hiring thresholds have a human scalePedestrians move together along a crowded urban sidewalk.Sources: Este es el costo total de un empleado que gane un salario .... es-us.finanzas.yahoo.com.
The calculated entry cost matters because each payroll decision can open or close a path into paid work.
Los umbrales de contratación tienenescala humanaPeatones avanzan juntos por una acera urbana concurrida.Fuentes: Este es el costo total de un empleado que gane un salario .... es-us.finanzas.yahoo.com.
El costo de entrada calculado importa porque cada decisión de nómina puede abrir o cerrar una ruta hacia el trabajo remunerado.
Payroll fell below 10% of reported publicspendingEmployee compensation as a share of reported Colombian public spending, years available between 2000and 2023.Made for Omar A Alvarez O, by HanademiSources: World Bank. (n.d.). Compensation of employees (% of expense) [GC.XPN.COMP.ZS]. World Bank Open Data.Unit% of spending0%20%40%200020092012201520182021The series reports 45% in 2000.The proportion was 9.8% in 2023.
Employee compensation accounts for less than 10% of reported public spending since 2021. The decline from the 2000 figure is very large and requires methodological caution. Even so, the series reminds us that mass mobility depends mainly on employers and productive activity outside the public payroll.
La nómina bajó a menos de 10% del gastopúblico reportadoCompensación de empleados como proporción del gasto público colombiano reportado, años disponiblesentre 2000 y 2023.Made for Omar A Alvarez O, by HanademiFuentes: World Bank. (n.d.). Compensation of employees (% of expense) [GC.XPN.COMP.ZS]. World Bank Open Data.Unidad% del gasto0 %20 %40 %200020092012201520182021La serie reporta 45% en 2000.La proporción fue 9,8% en 2023.
La compensación de empleados representa menos de 10% del gasto público reportado desde 2021. La caída frente al dato de 2000 es muy grande y exige cautela metodológica. Aun así, la serie recuerda que la movilidad masiva depende principalmente de empleadores y actividad productiva fuera de la nómina pública.
Chile produces $24,842 more per workerthan ColombiaGDP per person employed in Colombia and Chile, constant 2021 international dollars, 1991 to 2025.Made for Omar A Alvarez O, by HanademiSources: World Bank. (n.d.). GDP per person employed (constant 2021 PPP $) [SL.GDP.PCAP.EM.KD]. World Bank Open Data.; OECD.(2024). OECD Economic Surveys: Colombia 2024. OECD Publishing.; World Bank. (2021). Colombia jobs diagnostic. World Bank.UnitUSD PPP 2021$0$20K$40K$60K1991199620012006201120162021ColombiaChileColombia reached $40,369 in2025.Chile reached $68,066 in 2021.Chile reached $65,211 in 2025.
Both countries raised output per person employed since 1991, but Chile advanced faster. In 2025 it produced $65,211 per worker, compared to $40,369 in Colombia. The $24,842 gap helps explain why sustaining high formal wages is harder for Colombian companies.
Chile produce $24.842 más por trabajadorque ColombiaPIB por persona empleada en Colombia y Chile, dólares internacionales constantes de 2021, 1991 a 2025.Made for Omar A Alvarez O, by HanademiFuentes: World Bank. (n.d.). GDP per person employed (constant 2021 PPP $) [SL.GDP.PCAP.EM.KD]. World Bank Open Data.; OECD.(2024). OECD Economic Surveys: Colombia 2024. OECD Publishing.; World Bank. (2021). Colombia jobs diagnostic. World Bank.UnidadUSD PPA de 2021$0$20K$40K$60K1991199620012006201120162021ColombiaChileColombia llegó a $40.369 en2025.Chile alcanzó $68.066 en 2021.Chile llegó a $65.211 en 2025.
Ambos países elevaron el producto por persona empleada desde 1991, pero Chile avanzó más rápido. En 2025 produjo $65.211 por trabajador, frente a $40.369 en Colombia. La brecha de $24.842 ayuda a explicar por qué sostener salarios formales altos resulta más difícil para las empresas colombianas.
Chile reduced poverty to 6.5% in 2022Population below Chile's national poverty line. Methodological breaks prevent reading the entire series as asingle uniform comparison.Made for Omar A Alvarez O, by HanademiSources: World Bank. (n.d.). Poverty headcount ratio at national poverty lines (% of population) [SI.POV.NAHC]. World Bank Open Data.;Ministerio de Desarrollo Social y Familia. (2023). Resultados de pobreza por ingresos, CASEN 2022. Gobierno de Chile.Unit% of population0%20%40%19901994199820032009201320172022Methodology changes around2000.Poverty rose to 10.7% in 2020.Poverty fell to 6.5% in 2022.
Chile brought poverty to single digits before 2020 and reached 6.5% in 2022. The decline coincided with decades of higher productivity and salaried employment. However, cash transfers also helped, so the experience does not permit declaring a single cause.
Chile redujo la pobreza a 6,5% en 2022Población bajo la línea nacional de pobreza en Chile. Las rupturas metodológicas impiden leer toda la seriecomo una sola comparación uniforme.Made for Omar A Alvarez O, by HanademiFuentes: World Bank. (n.d.). Poverty headcount ratio at national poverty lines (% of population) [SI.POV.NAHC]. World Bank Open Data.;Ministerio de Desarrollo Social y Familia. (2023). Resultados de pobreza por ingresos, CASEN 2022. Gobierno de Chile.Unidad% de la población0 %20 %40 %19901994199820032009201320172022La metodología cambiaalrededor de 2000.La pobreza subió a 10,7% en2020.La pobreza bajó a 6,5% en2022.
Chile llevó la pobreza a un dígito antes de 2020 y alcanzó 6,5% en 2022. El descenso coincidió con décadas de mayor productividad y empleo asalariado. Sin embargo, las transferencias monetarias también ayudaron, así que la experiencia no permite declarar una sola causa.
Three-quarters of Chilean employment issalariedSalaried workers as a proportion of total employment in Chile, ILO modeled estimate, 1991 to 2025.Made for Omar A Alvarez O, by HanademiSources: World Bank. (n.d.). Wage and salaried workers, total (% of total employment) (modeled ILO estimate) [SL.EMP.WORK.ZS].World Bank Open Data.Unit% of employment72%74%76%1991199620012006201120162021The share was 72.6% in 1991.The peak was 77.3% in 2012.In 2025 it was 76.1%.
Chile's salaried share remained above 72% throughout the period. It reached 77.3% in 2012 and was 76.1% in 2025. That stability offers a different structure from Colombia's, where self-employment occupies a much larger fraction.
Tres cuartas partes del empleo chileno sonasalariadasTrabajadores asalariados como proporción del empleo total en Chile, estimación modelada de la OIT, 1991a 2025.Made for Omar A Alvarez O, by HanademiFuentes: World Bank. (n.d.). Wage and salaried workers, total (% of total employment) (modeled ILO estimate) [SL.EMP.WORK.ZS]. WorldBank Open Data.Unidad% del empleo72 %74 %76 %1991199620012006201120162021La proporción era 72,6% en 1991.El máximo fue 77,3% en 2012.En 2025 fue 76,1%.
La proporción asalariada chilena se mantuvo por encima de 72% durante todo el periodo. Alcanzó 77,3% en 2012 y fue 76,1% en 2025. Esa estabilidad ofrece una estructura distinta a la colombiana, donde el trabajo independiente ocupa una fracción mucho mayor.
Inequality fell in Chile but barely budged inColombiaGini index in Colombia and Chile, available years between 2000 and 2024. A higher value indicates moreinequality.Made for Omar A Alvarez O, by HanademiSources: World Bank. (n.d.). Gini index [SI.POV.GINI]. World Bank Open Data.; OECD. (2022). OECD Economic Surveys: Colombia 2022.OECD Publishing.UnitGini indexColombia58.454.420002024Chile52.84320002024
Colombia improved through 2017 but lost ground afterward, ending 2024 at 54.4. Chile fell from 52.8 in 2000 to 43 in 2024. The difference suggests that growth, employment, and social policy must also be judged by how they expand opportunities.
La desigualdad bajó en Chile, pero casi nocedió en ColombiaÍndice de Gini en Colombia y Chile, años disponibles entre 2000 y 2024. Un valor mayor indica másdesigualdad.Made for Omar A Alvarez O, by HanademiFuentes: World Bank. (n.d.). Gini index [SI.POV.GINI]. World Bank Open Data.; OECD. (2022). OECD Economic Surveys: Colombia 2022.OECD Publishing.Unidadíndice de GiniColombia58,454,420002024Chile52,84320002024
Colombia mejoró hasta 2017, pero después perdió terreno y terminó 2024 en 54,4. Chile bajó desde 52,8 en 2000 hasta 43 en 2024. La diferencia sugiere que crecimiento, empleo y política social deben juzgarse también por cómo amplían oportunidades.
Confecámaras estimated that only 33.5% offormal firms survived five years.The estimate was published in 2017 and does not necessarily describe survival of newbusiness cohorts.Sources: Confecámaras. (2017). Determinantes de la supervivencia empresarial en Colombia. Confecámaras.
Formal business may offer a better platform for learning and protection, but it also faces risk. Confecámaras estimated that only 33.5% survived five years. Strategy cannot be limited to registering businesses: it needs productive firms capable of growing and sustaining jobs.
Confecámaras estimó que solo 33,5% de lasempresas formales sobrevivía cinco años.La estimación fue publicada en 2017 y no describe necesariamente la supervivencia denuevas cohortes empresariales.Fuentes: Confecámaras. (2017). Determinantes de la supervivencia empresarial en Colombia. Confecámaras.
La empresa formal puede ofrecer una mejor plataforma de aprendizaje y protección, pero también enfrenta riesgo. Confecámaras estimó que solo 33,5% sobrevivía cinco años. La estrategia no puede limitarse a registrar negocios: necesita empresas productivas capaces de crecer y sostener puestos.
Firms must survive to build careersA suited man sits at a desk with shelves behind him.Sources: Solo 33,5 % de empresas en Colombia logra sobrevivir luego de .... es-us.finanzas.yahoo.com.
Career ladders require formal firms that endure long enough to add roles, skills, and responsibility.
Las empresas deben sobrevivir paraconstruir carrerasUn hombre con traje está sentado ante un escritorio con estanterías detrás.Fuentes: Solo 33,5 % de empresas en Colombia logra sobrevivir luego de .... es-us.finanzas.yahoo.com.
Las escaleras laborales requieren empresas formales que perduren lo suficiente para sumar funciones, habilidades y responsabilidad.
In summaryMade for Omar A Alvarez O, by HanademiSources: OECD. (2018). A broken social elevator? How to promote social mobility. OECD Publishing.; Ministerio de Desarrollo Social y Familia. (2023). Resultados de pobreza por ingresos, CASEN 2022. Gobierno deChile.; Attanasio, O., Kugler, A., & Meghir, C. (2011). Subsidizing vocational training for disadvantaged youth in Colombia. American Economic Journal: Applied Economics.; Departamento Administrativo Nacional deEstadística. (2025). Empleo informal por ciudades y áreas metropolitanas. DANE.; Departamento Administrativo Nacional de Estadística. (2025). Medición de empleo informal y seguridad social. DANE.; Confecámaras…La OCDE estimó que una familia pobre colombiana tardaría 11 generaciones en alcanzar el ingreso medio bajo tasas históricas de movilidad.La pobreza chilena comparable cayó de 29,1% en 2006 a 14,4% en 2013, 8,6% en 2017 y 6,5% en 2022.Jóvenes en Acción elevó 6,8 puntos el empleo remunerado de mujeres participantes y aumentó sus ingresos laborales 19,6%.La informalidad de Cúcuta superó 60% entre 2021 y 2024, aunque descendió desde niveles cercanos a 70%.La informalidad reciente ronda 84% en centros poblados y rural disperso, frente a cerca de 44% en las 13 principales ciudades colombianas.Confecámaras estimó que 33,5% de las empresas formales colombianas sobrevivía cinco años, mostrando que laformalidad no elimina el riesgo empresarial.
The value of the research is not only what each source knew, but what became visible when their evidence was combined.
En resumenMade for Omar A Alvarez O, by HanademiFuentes: OECD. (2018). A broken social elevator? How to promote social mobility. OECD Publishing.; Ministerio de Desarrollo Social y Familia. (2023). Resultados de pobreza por ingresos, CASEN 2022. Gobierno deChile.; Attanasio, O., Kugler, A., & Meghir, C. (2011). Subsidizing vocational training for disadvantaged youth in Colombia. American Economic Journal: Applied Economics.; Departamento Administrativo Nacional deEstadística. (2025). Empleo informal por ciudades y áreas metropolitanas. DANE.; Departamento Administrativo Nacional de Estadística. (2025). Medición de empleo informal y seguridad social. DANE.; Confecámaras…La OCDE estimó que una familia pobre colombiana tardaría 11 generaciones en alcanzar el ingreso medio bajo tasas históricas de movilidad.La pobreza chilena comparable cayó de 29,1% en 2006 a 14,4% en 2013, 8,6% en 2017 y 6,5% en 2022.Jóvenes en Acción elevó 6,8 puntos el empleo remunerado de mujeres participantes y aumentó sus ingresos laborales 19,6%.La informalidad de Cúcuta superó 60% entre 2021 y 2024, aunque descendió desde niveles cercanos a 70%.La informalidad reciente ronda 84% en centros poblados y rural disperso, frente a cerca de 44% en las 13 principales ciudades colombianas.Confecámaras estimó que 33,5% de las empresas formales colombianas sobrevivía cinco años, mostrando que laformalidad no elimina el riesgo empresarial.
El valor de la investigación no está solo en cada fuente, sino en lo que apareció al combinar sus evidencias.

The research behind this deck

Colombia reduced poverty, but mobility remains constrained by low productivity, informality, and weak skills. The most promising path combines training aligned with job openings, productive firms, and social protection, without confusing association with causality.

Key findings

The argument

This research is published in English and Spanish. Ver en español

La investigación detrás de esta presentación

Colombia redujo pobreza, pero la movilidad sigue frenada por baja productividad, informalidad y habilidades débiles. La ruta más prometedora combina formación conectada con vacantes, empresas productivas y protección social, sin confundir asociación con causalidad.

Hallazgos clave

El argumento

Esta investigación se publica en inglés y español. Read in English

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