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AI is everywhere except productionLa IA está en todas partes menos en producción

29 slides · 24 min · 2026-07-22 language
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AI is everywhere exceptproductionMade for Freddy Vega, by Hanademi
  1. Production separates winners from pilots: 287% median ROI versus negative 34%.
  2. More coding and faster completion did not produce more total output.
  3. The funnel narrows at scale: 62% remain before or inside pilots, while 82% never reach production.
La IA está en todas partesmenos en producciónMade for Freddy Vega, by Hanademi
  1. La producción separa a los ganadores de los pilotos: 287% de ROI mediano frente a menos 34%.
  2. Más programación y mayor velocidad no produjeron más producción total.
  3. El embudo se estrecha al escalar: el 62% sigue antes o dentro de pilotos, mientras el 82% nunca llega a producción.
Production AI returns 287% while pilotslose 34%Median annualized ROI reported by enterprise AI organizations, comparing systems in production for 12months with pilot-only organizations.Made for Freddy Vega, by HanademiSources: Prosigns. (2026, April 1). State of Enterprise AI 2026.Median annualized ROI reported by organizations with systems operating for at least 12 months versus pilot-only organizations.UnitAnnualized ROI-100%0%100%200%300%287%Production 12+ months-34%Pilot onlyBreak-even
Here is the split that matters. AI does not look valuable merely because a company has started a pilot. Organizations with systems operating for at least 12 months reported 287% median annualized ROI, while pilot-only organizations reported negative 34%. The source reports these outcomes, so the gap is a warning and a target, not proof that production alone caused the difference.
La IA en producción rinde 287% mientraslos pilotos pierden 34%ROI anualizado mediano declarado por organizaciones de IA empresarial, comparando sistemas enproducción durante 12 meses con organizaciones que solo mantienen pilotos.Made for Freddy Vega, by HanademiFuentes: Prosigns. (2026, April 1). State of Enterprise AI 2026.ROI anualizado mediano declarado por organizaciones con sistemas operativos durante al menos 12 meses frente a organizaciones que solomantienen pilotos.UnidadROI anualizado-100 %0 %100 %200 %300 %287 %Producción 12+ meses-34 %Solo pilotosPunto de equilibrio
Esta es la brecha que importa. La IA no parece valiosa solo porque una empresa haya iniciado un piloto. Las organizaciones con sistemas operativos durante al menos 12 meses reportaron un ROI anualizado mediano del 287%, mientras que las organizaciones con solo pilotos reportaron menos 34%. La fuente declara estos resultados, así que la brecha es una advertencia y un objetivo, no una prueba de que la producción por sí sola causó la diferencia.
Enterprise AI expands in pilots but stallsbefore productionTwo views of enterprise AI maturity: initiatives failing to reach production in 2024 and 2026, plus the2026 distribution across four stages.Made for Freddy Vega, by HanademiSources: Prosigns. (2026, April 1). State of Enterprise AI 2026.; Prosigns. (2026). State of Enterprise AI 2026.UnitPercent of initiatives and enterprisesFailure to production73%82%2024 baseline2026Enterprise maturityPre-pilot · 22%Pilot · 40%Limited production · 24%Scaled · 14%
The market is full of experiments, but scale is still rare. In the maturity breakdown, 22% of enterprises are pre-pilot and 40% are in pilots, while only 14% have scaled AI. The separate failure series makes the direction harder to ignore: the share of initiatives never reaching production increased from 73% to 82%.
La IA empresarial crece en pilotos, pero seatasca antes de producciónDos vistas de la madurez de la IA empresarial: iniciativas que no llegan a producción en 2024 y 2026, másla distribución de 2026 en cuatro etapas.Made for Freddy Vega, by HanademiFuentes: Prosigns. (2026, April 1). State of Enterprise AI 2026.; Prosigns. (2026). State of Enterprise AI 2026.UnidadPorcentaje de iniciativas y empresasFracaso al llegar a producción73 %82 %Referencia de 20242026Madurez empresarialAntes del piloto · 22 %Piloto · 40 %Producción limitada · 24 %Escalada · 14 %
El mercado está lleno de experimentos, pero la escala sigue siendo rara. En el desglose de madurez, el 22% de las empresas está antes del piloto y el 40% está en pilotos, mientras que solo el 14% ha escalado la IA. La serie separada de fracasos hace que la dirección sea más difícil de ignorar: la proporción de iniciativas que nunca llegan a producción aumentó del 73% al 82%.
AI adoption looks different under threedenominatorsU.S. adoption measures in 2026, comparing firms, workers employed by adopting firms, and workers usingGenAI.Made for Freddy Vega, by HanademiSources: Allen, J. S. (2026, April 3). Monitoring AI adoption in the U.S. economy. Board of Governors of the Federal Reserve System.The three percentages use different denominators: firms, workers employed by adopting firms, and workers using GenAI.UnitPercent78%Workers at adopters41%Workers using GenAI18%Firms adopting
Adoption depends on who counts as the unit. The Federal Reserve evidence puts firm adoption at 18%, but 78% of workers were employed by firms that adopted AI. A separate measure finds 41% of workers using GenAI. These are not competing answers: they measure firms, workforce coverage, and individual use.
La adopción de IA cambia con tresdenominadoresMedidas de adopción en Estados Unidos en 2026, comparando empresas, trabajadores empleados porempresas adoptantes y trabajadores que usan GenAI.Made for Freddy Vega, by HanademiFuentes: Allen, J. S. (2026, April 3). Monitoring AI adoption in the U.S. economy. Board of Governors of the Federal Reserve System.Los tres porcentajes usan denominadores distintos: empresas, trabajadores empleados por empresas adoptantes y trabajadores que usan GenAI.UnidadPorcentaje78 %Trabajadores en adoptantes41 %Trabajadores que usan GenAI18 %Empresas adoptantes
La adopción depende de quién cuenta como unidad. La evidencia de la Reserva Federal sitúa la adopción empresarial en el 18%, pero el 78% de los trabajadores estaba empleado por empresas que adoptaron IA. Otra medida encuentra que el 41% de los trabajadores usaba GenAI. No son respuestas opuestas: miden empresas, cobertura laboral y uso individual.
Enterprise AI adoption spans 62 pointsLarge-enterprise production adoption by sector, Q1 2026. Production means at least one AI workload islive.Made for Freddy Vega, by HanademiSources: Presenc AI. (2026). Enterprise AI adoption statistics 2026.Production means at least one AI workload in production among large enterprises.UnitPercent of large enterprisesTechnology94%Financial services87%Professional services81%Telecom78%Healthcare61%Manufacturing58%Retail56%Energy49%Government38%Education32%
Enterprise adoption looks broad until the sectors are separated. Technology reaches 94% of large enterprises, while education reaches 32%. That 62-point gap means the enterprise AI market is moving at different speeds, not advancing as one block.
La adopción empresarial de IA abarca 62puntosAdopción en producción entre grandes empresas por sector, primer trimestre de 2026. Producciónsignifica tener al menos una carga de IA activa.Made for Freddy Vega, by HanademiFuentes: Presenc AI. (2026). Enterprise AI adoption statistics 2026.Producción significa al menos una carga de IA en producción entre grandes empresas.UnidadPorcentaje de grandes empresasTecnología94 %Servicios financieros87 %Servicios profesionales81 %Telecomunicaciones78 %Salud61 %Manufactura58 %Comercio minorista56 %Energía49 %Gobierno38 %Educación32 %
La adopción empresarial parece amplia hasta que se separan los sectores. La tecnología llega al 94% de las grandes empresas, mientras la educación alcanza el 32%. Esa brecha de 62 puntos significa que el mercado de IA empresarial avanza a velocidades distintas, no como un solo bloque.
Capital races ahead while only 7% ofenterprises report operational agentic AIwith measurable impact.This is a qualitative synthesis, not a source-stated causal finding. It combineshyperscaler capital guidance with enterprise evidence on agentic deployment and scalingbarriers. The underlying sources use different samples, and the capital guidance includesinfrastructure beyond enterprise agent workloads.Sources: Teradata. (2026, July 7). New research: Why enterprise agentic AI stalls before it scales.; Halkwinds Research. (2026). Enterprise AI adoption trends 2026.;Value Add VC. (2026). Big Tech AI capital spending: $725 billion in 2026 guidance.; Business Insider. (2026). Big Tech capital expenditure plans for AI infrastructure.Hanademi analysis: Hyperscalers plan hundreds of billions in capital spending while enterprise surveys show few operational agent deployments and datagovernance as the leading scaling barrier.
Capital is racing ahead of enterprise readiness, while only 7% of enterprises report operational agentic AI with measurable impact. The inference joins projected hyperscaler investment with evidence that enterprises face serious barriers to scaling.
El capital avanza mientras solo el 7% de lasempresas reporta IA agéntica operativacon impacto medible.Esta es una síntesis cualitativa, no una conclusión causal expresada por una fuente.Combina la orientación de capital de los hiperescaladores con evidencia empresarialsobre el despliegue agéntico y las barreras al escalamiento. Las fuentes usan muestrasdistintas y la orientación de capital incluye infraestructura ajena a las cargasempresariales de agentes.Fuentes: Teradata. (2026, July 7). New research: Why enterprise agentic AI stalls before it scales.; Halkwinds Research. (2026). Enterprise AI adoption trends 2026.;Value Add VC. (2026). Big Tech AI capital spending: $725 billion in 2026 guidance.; Business Insider. (2026). Big Tech capital expenditure plans for AI infrastructure.Análisis de Hanademi: Los hiperescaladores planean cientos de miles de millones, mientras las encuestas muestran pocos agentes operativos y la gobernanza dedatos como principal barrera.
El capital avanza más rápido que la preparación empresarial, mientras solo el 7% de las empresas reporta IA agéntica operativa con impacto medible. La inferencia une la inversión proyectada de los hiperescaladores con evidencia de que las empresas enfrentan graves barreras para escalar.
AI capital is scaling faster than enterprisedeploymentProjected 2026 hyperscaler capital spending beside reported enterprise scaling barriers and agentic AIoperationalization.Made for Freddy Vega, by HanademiSources: Teradata. (2026, July 7). New research: Why enterprise agentic AI stalls before it scales.; Halkwinds Research. (2026). Enterprise AIadoption trends 2026.; Value Add VC. (2026). Big Tech AI capital spending: $725 billion in 2026 guidance.Projected 2026 capital spending$200B$190B$185B$135BAmazonMicrosoftAlphabetMetaWhat blocks enterprise scaling67%58%54%51%47%44%39%DatagovernanceLegacyintegrationTalentshortageSecuritycomplianceChangefailureROImeasurementExplainabilitytrust
The money is arriving first. Amazon, Microsoft, Alphabet and Meta guided toward about $725 billion in 2026 capital spending, mostly for AI infrastructure. Yet the operating layer is still blocked by basic problems, led by data governance at 67%. Only 7% of global enterprises had operationalized agentic AI with measurable impact, so investment is running ahead of reliable deployment.
El capital de IA crece más rápido que sudespliegue empresarialGasto de capital proyectado de las grandes plataformas en 2026 junto a las barreras empresarialesreportadas y la operacionalización de IA agéntica.Made for Freddy Vega, by HanademiFuentes: Teradata. (2026, July 7). New research: Why enterprise agentic AI stalls before it scales.; Halkwinds Research. (2026). Enterprise AIadoption trends 2026.; Value Add VC. (2026). Big Tech AI capital spending: $725 billion in 2026 guidance.Gasto de capital proyectado para 2026$200 mil M$190 mil M$185 mil M$135 mil MAmazonMicrosoftAlphabetMetaQué bloquea el escalamiento empresarial67 %58 %54 %51 %47 %44 %39 %Gobernanzade datosIntegraciónheredadaFalta detalentoCumplimientodeseguridadFallo delcambioMedicióndel ROIConfianzaexplicable
El dinero está llegando primero. Amazon, Microsoft, Alphabet y Meta proyectaron cerca de US$725.000 millones de gasto de capital en 2026, principalmente para infraestructura de IA. Sin embargo, la capa operativa sigue bloqueada por problemas básicos, encabezados por la gobernanza de datos con 67%. Solo 7% de las empresas globales había operacionalizado la IA agéntica con impacto medible, así que la inversión va por delante del despliegue fiable.
One AI-forward team reached 2.09 timesbaseline pull requests per developer.The panel reached 2.09 times its pre-mandate baseline by April 2026. Adoption was notrandomly assigned, so the result does not prove exact causal impact.Sources: He, H., et al. (2026). AI writes faster than humans can review: A longitudinal study of an enterprise 2x mandate. arXiv.
This is a real enterprise workflow, not a lab benchmark. Pull requests per active developer reached 2.09 times the pre-mandate baseline by April 2026. The result is promising, but adoption was self-selected, so measurement is stronger than causal certainty.
Un equipo avanzado en IA alcanzó2,09 veces las solicitudes basepor desarrollador.El panel alcanzó 2,09 veces su nivel previo al mandato en abril de 2026. La adopción nofue aleatoria, por lo que el resultado no prueba un impacto causal exacto.Fuentes: He, H., et al. (2026). AI writes faster than humans can review: A longitudinal study of an enterprise 2x mandate. arXiv.
Este es un flujo empresarial real, no una prueba de laboratorio. Las solicitudes de cambio por desarrollador activo llegaron a 2,09 veces el nivel previo al mandato en abril de 2026. El resultado es prometedor, pero la adopción fue voluntaria, así que la medición es más sólida que la certeza causal.
Coding activity rose, but total output did notChanges reported across 100,000 engineers and 500 firms, from January 2022 to June 2025.Made for Freddy Vega, by HanademiSources: Artificial Intelligence in the Firm. (2026). Firm-level evidence from 100,000 software engineers across 500 firms.Activity and speed are not equivalent to completed total output.UnitPercent change19.6%Coding activity8.7%Completion speed0%Total output
This is the warning shot against counting activity as productivity. Coding activity rose 19.6%, and completion speed rose 8.7%. Total output changed by 0%. More motion did not become more finished work.
La actividad de programación subió, pero laproducción total noCambios reportados entre 100.000 ingenieros y 500 empresas, de enero de 2022 a junio de 2025.Made for Freddy Vega, by HanademiFuentes: Artificial Intelligence in the Firm. (2026). Firm-level evidence from 100,000 software engineers across 500 firms.La actividad y la velocidad no equivalen a la producción total completada.UnidadCambio porcentual19,6 %Actividad de programación8,7 %Velocidad de finalización0 %Producción total
Esta es la advertencia contra contar la actividad como productividad. La actividad de programación subió un 19,6% y la velocidad de finalización un 8,7%. La producción total cambió un 0%. Más movimiento no se convirtió en más trabajo terminado.
AI time savings shrink when work needscorrectionTwo clinical products report change in note time; a separate worker survey reports weekly hours savedand spent correcting AI.Made for Freddy Vega, by HanademiSources: Ambient AI scribes in clinical practice: A randomized trial. (2026). National Library of Medicine.; GleanWork AI Institute. (2026). Study of AI time savings and botsitting among digital workers.UnitPercent change and hours per weekClinical note time-9.5%-1.7%NablaDAXReported weekly time116.44.6Gross time savedCorrection timeNet time saved
Implementation changes the answer. One randomized trial found Nabla reduced note time by 9.5%, while DAX produced a 1.7% decline. In a separate survey, workers saved 11 hours but spent 6.4 correcting the output. The reported net was 4.6 hours, not 11.
El ahorro de tiempo de la IA se reducecuando el trabajo necesita correcciónDos productos clínicos reportan el cambio en el tiempo de notas; una encuesta separada reporta horassemanales ahorradas y dedicadas a corregir la IA.Made for Freddy Vega, by HanademiFuentes: Ambient AI scribes in clinical practice: A randomized trial. (2026). National Library of Medicine.; GleanWork AI Institute. (2026). Study of AI time savings and botsitting among digital workers.UnidadCambio porcentual y horas semanalesTiempo de notas clínicas-9,5 %-1,7 %NablaDAXTiempo semanal reportado116,44,6Tiempo brutoahorradoTiempo decorrecciónTiempo netoahorrado
La implementación cambia la respuesta. Un ensayo aleatorizado halló que Nabla redujo el tiempo de notas un 9,5%, mientras DAX produjo una disminución del 1,7%. En una encuesta separada, los trabajadores ahorraron 11 horas, pero dedicaron 6,4 a corregir el resultado. La ganancia neta reportada fue de 4,6 horas, no de 11.
Founders expect AI to support leaner teamsFounder estimates of additional employees needed without AI, comparing mean and median responses in2026.Made for Freddy Vega, by HanademiSources: Colaiacovo, I., & Koning, R. (2026, June 18). Delegating to AI: Beliefs and the organization of work atnew ventures. HBS Working Paper No. 26-093.UnitPercent more employees without AIMean estimate55%Median estimate17%3.2x
AI-native founders do not describe AI as a small productivity add-on. On average, they said their companies would need 55% more employees without it. But the median was only 17%, and nearly one-third saw no difference. This is a belief about organization design, not proof of layoffs.
Los fundadores esperan que la IA permitaequipos más pequeñosEstimaciones de fundadores sobre empleados adicionales necesarios sin IA, comparando respuestas mediay mediana en 2026.Made for Freddy Vega, by HanademiFuentes: Colaiacovo, I., & Koning, R. (2026, June 18). Delegating to AI: Beliefs and the organization of work atnew ventures. HBS Working Paper No. 26-093.UnidadPorcentaje adicional de empleados sin IAEstimación media55 %Estimación mediana17 %3,2x
Los fundadores nativos de IA no describen la IA como un pequeño complemento de productividad. En promedio, dijeron que sus empresas necesitarían un 55% más de empleados sin ella. Pero la mediana fue solo del 17% y casi un tercio no vio diferencia. Es una creencia sobre el diseño organizativo, no una prueba de despidos.
AI products are forecast to earn more andcost lessICONIQ Q2 2026 survey forecasts for software companies, showing AI revenue share and AI-productgross margin through 2027.Made for Freddy Vega, by HanademiSources: SaaStr. (2026). Ten metrics from ICONIQ’s 2026 State of AI report.UnitPercentAI revenue share32%53%20252027AI-product gross margin45%59%20252027
The financial forecast is optimistic on both sides of the equation. AI revenue is expected to rise from 32% to 53% of total revenue. Gross margin is expected to improve from 45% to 59%. Those 2026 and 2027 values are forecasts, so the direction is a bet, not a result.
Se pronostica que los productos de IAingresarán más y costarán menosPronósticos de la encuesta de ICONIQ del segundo trimestre de 2026 para empresas de software, coningresos de IA y margen bruto hasta 2027.Made for Freddy Vega, by HanademiFuentes: SaaStr. (2026). Ten metrics from ICONIQ’s 2026 State of AI report.UnidadPorcentajeParticipación de ingresos de IA32 %53 %20252027Margen bruto de productos de IA45 %59 %20252027
El pronóstico financiero es optimista en ambos lados de la ecuación. Se espera que los ingresos de IA suban del 32% al 53% de los ingresos totales. Se espera que el margen bruto mejore del 45% al 59%. Esos valores de 2026 y 2027 son pronósticos, así que la dirección es una apuesta, no un resultado.
People see AI’s benefits without fullytrusting itGlobal benefit and nervousness responses, plus U.S. trust frequency for AI-generated information.Made for Freddy Vega, by HanademiSources: Stanford HAI. (2026). Public opinion. 2026 AI Index Report.; Quinnipiac University Poll. (2026, March 30). Theage of artificial intelligence.UnitPercent of respondentsGlobal sentiment59%52%More benefitsMakes nervousTrust frequency in the U.S.27%49%21%Hardly everSometimesMore often
The public is not splitting into believers and skeptics. Many people see real benefits and still hesitate when AI speaks. The sharpest gap is between 59% who see more benefits and just 21% who often trust AI-generated information.
La gente ve los beneficios de la IA sinconfiar plenamente en ellaRespuestas globales sobre beneficios y nervios, más frecuencia de confianza en información generada porIA en EE. UU.Made for Freddy Vega, by HanademiFuentes: Stanford HAI. (2026). Public opinion. 2026 AI Index Report.; Quinnipiac University Poll. (2026, March 30). Theage of artificial intelligence.UnidadPorcentaje de encuestadosOpinión global59 %52 %Más beneficiosProvoca nerviosFrecuencia de confianza en EE. UU.27 %49 %21 %Casi nuncaA vecesCon mayorfrecuencia
El público no se divide entre creyentes y escépticos. Muchas personas ven beneficios reales y aun así dudan cuando habla la IA. La brecha más clara está entre el 59% que ve más beneficios y solo el 21% que confía a menudo en información generada por IA.
Workplace AI spreads before employersrequire itU.S. worker experience and employer policy responses in 2026; denominators differ across workermeasures.Made for Freddy Vega, by HanademiSources: Society for Human Resource Management. (2026). Navigating AI in the workplace: 2026.; Omni Calculator. (2026).Workers secretly avoid AI: Workplace AI survey.UnitPercent of respondentsWorker experience41%44%45%Use AICall output slopEarly-careerpressureEmployer stance56%26%6%4%4%4%AllowedEncouragedNot sureRequiredDiscouragedBanned
The workplace is not waiting for a mandate. Workers are already using AI, judging its output, and feeling pressure to keep up. Yet only 4% of employers require it, which means the social shift is moving faster than company policy.
La IA laboral se extiende antes de que losempleadores la exijanExperiencia de trabajadores y respuestas de política empresarial en EE. UU. en 2026; los denominadoresvarían entre las medidas laborales.Made for Freddy Vega, by HanademiFuentes: Society for Human Resource Management. (2026). Navigating AI in the workplace: 2026.; Omni Calculator.(2026). Workers secretly avoid AI: Workplace AI survey.UnidadPorcentaje de encuestadosExperiencia de los trabajadores41 %44 %45 %Usan IALlaman basura a laproducciónPresión al inicio decarreraPostura del empleador56 %26 %6 %4 %4 %4 %PermitidaFomentadaNo sabenObligatoriaDesalentadaProhibida
El lugar de trabajo no espera un mandato. Los trabajadores ya usan IA, juzgan sus resultados y sienten presión por mantenerse al día. Sin embargo, solo el 4% de los empleadores la exige, así que el cambio social avanza más rápido que la política empresarial.
Only 22% strongly agreed their jobwas safe from elimination.Job security is weak across a large global worker sample. The question covers broadfears of job elimination amid AI and demographic change, so it does not isolate AI as thesole cause.Sources: ADP Research. (2026, March 25). Only 22% of workers confident their job is safe from elimination.
The broad worker mood is not confidence. Only 22% strongly agreed that their job was safe from elimination. That question is wider than AI alone, but it captures the insecurity surrounding the transition.
Solo el 22% estuvo muy de acuerdo en quesu empleo estaba a salvo de ser eliminado.La seguridad laboral es baja en una amplia muestra mundial de trabajadores. Lapregunta cubre los temores generales a la eliminación del empleo ante la IA y el cambiodemográfico, por lo que no aísla a la IA como única causa.Fuentes: ADP Research. (2026, March 25). Only 22% of workers confident their job is safe from elimination.
El estado de ánimo general de los trabajadores no es de confianza. Solo el 22% estuvo muy de acuerdo en que su empleo estaba a salvo de ser eliminado. La pregunta va más allá de la IA, pero captura la inseguridad que rodea la transición.
Engagement is 67% among workers whotrust leadershipWorker engagement among U.S.-based employees grouped by reported trust in organizational leadership,March to April 2026.Made for Freddy Vega, by HanademiSources: Society for Human Resource Management. (2026). Navigating AI in the workplace: 2026 full report.The figures describe an association between organizational trust and engagement, not proof that trust alone causes engagement.UnitPercent engagedTrust leadership67%Distrust leadership6%11.2x
Trust is not a soft side issue in the workplace. Engagement was 67% among workers who trusted leadership, compared with 6% among those who did not. The survey shows a powerful association, not a simple causal formula.
El compromiso llega al 67% entre quienesconfían en el liderazgoCompromiso de trabajadores en EE. UU. agrupados por confianza declarada en el liderazgo organizacional,marzo y abril de 2026.Made for Freddy Vega, by HanademiFuentes: Society for Human Resource Management. (2026). Navigating AI in the workplace: 2026 full report.Las cifras describen una asociación entre la confianza organizacional y el compromiso, no prueban que la confianza por sí solacause el compromiso.UnidadPorcentaje comprometidoConfían en el liderazgo67 %Desconfían del liderazgo6 %11,2x
La confianza no es un asunto blando en el trabajo. El compromiso fue del 67% entre quienes confiaban en el liderazgo, frente al 6% entre quienes no. La encuesta muestra una asociación poderosa, no una fórmula causal simple.
Political AI weakens authenticity before itwins approvalHungarian election survey responses collected March 23 to 26, 2026, covering authenticity, deception andacceptance of campaign AI.Made for Freddy Vega, by HanademiSources: European Digital Media Observatory. (2026). Hungary’s 2026 election: AI-driven post-reality campaigning and itslimits.Political Capital Institute survey conducted March 23 to 26, 2026.UnitPercent of respondentsAuthenticity unsure52%Manipulation believed37%AI unacceptable90%AI acceptable3%
The political problem appears before persuasion. Voters struggled to tell what was real, and some believed manipulated content. Yet the strongest signal is normative: 90% said political AI was unacceptable, while only 3% accepted it.
La IA política debilita la autenticidad antesde ganar aprobaciónRespuestas de la encuesta electoral húngara recogidas del 23 al 26 de marzo de 2026 sobre autenticidad,engaño y aceptación de la IA de campaña.Made for Freddy Vega, by HanademiFuentes: European Digital Media Observatory. (2026). Hungary’s 2026 election: AI-driven post-reality campaigning andits limits.Encuesta del Political Capital Institute realizada del 23 al 26 de marzo de 2026.UnidadPorcentaje de encuestadosDudan de la autenticidad52 %Creyeron la manipulación37 %IA inaceptable90 %IA aceptable3 %
El problema político aparece antes que la persuasión. A los votantes les costó distinguir lo real y algunos creyeron contenido manipulado. Pero la señal más fuerte es normativa: el 90% dijo que la IA política era inaceptable y solo el 3% la aceptó.
Americans prefer states to lead AIregulation at 49%Preferred level of government to lead AI regulation among U.S. respondents, February 17 to March 20,2026.Made for Freddy Vega, by HanademiSources: Annenberg Public Policy Center. (2026). Wave 37 national survey topline report on AI regulation.UnitPercent of respondentsState49%Federal21%Both15%Don’t know8%Neither7%
The regulatory debate is moving toward the states. Nearly half of Americans preferred state leadership, compared with 21% for the federal government. Another 15% wanted both, leaving no mandate for a single center of control.
Los estadounidenses prefieren que los estados liderenla regulación de IA con un 49%Nivel de gobierno que debería liderar la regulación de IA según encuestados estadounidenses, del 17 defebrero al 20 de marzo de 2026.Made for Freddy Vega, by HanademiFuentes: Annenberg Public Policy Center. (2026). Wave 37 national survey topline report on AI regulation.UnidadPorcentaje de encuestadosEstados49 %Federal21 %Ambos15 %No saben8 %Ninguno7 %
El debate regulatorio se inclina hacia los estados. Casi la mitad de los estadounidenses prefirió el liderazgo estatal, frente al 21% del gobierno federal. Otro 15% quiso a ambos, así que no existe un mandato para un único centro de control.
Almost 43 cents of every startup fundingdollar went to 2 AI companies.OpenAI and Anthropic captured 42.55% of global startup funding in H1 2026. Thecalculation uses $217 billion divided by $510 billion, and depends on consistent fundingdefinitions across the 2 reports. Note: a derived analysis was removed from this slideduring quality checks.Sources: Angel Investors Network. (2026). AI mega-rounds and venture capital concentration risk; Crunchbase News. (2026, July 2). Global startupexits and funding soar in Q2 and H1 2026.
This is the concentration hiding inside the funding boom. OpenAI and Anthropic alone took $217 billion from a $510 billion global total. Almost 43 cents of every dollar went to 2 companies.
Casi 43 centavos de cada dólar definanciación fueron a 2 empresas de IA.OpenAI y Anthropic captaron el 42,55% de la financiación mundial de startups en elprimer semestre de 2026. El cálculo divide US$217.000 millones entre US$510.000millones y depende de definiciones coherentes entre los 2 informes. Nota: un análisisderivado se retiró de esta diapositiva durante el control de calidad.Fuentes: Angel Investors Network. (2026). AI mega-rounds and venture capital concentration risk; Crunchbase News. (2026, July 2). Global startupexits and funding soar in Q2 and H1 2026.
Esta es la concentración escondida dentro del auge de la financiación. OpenAI y Anthropic captaron US$217.000 millones de un total mundial de US$510.000 millones. Casi 43 centavos de cada dólar fueron a 2 empresas.
A $9.8B lease lifted Hut 8's AI portfolio to$26.6BHut 8 contracted AI data-center lease portfolio, including the second 15-year lease disclosed in July 2026.Made for Freddy Vega, by HanademiSources: Hut 8 Corp. (2026, July 20). Exhibit 99.1: Beacon Point AI data center lease.The existing portfolio is the sourced-total remainder: $26.6B total minus the new $9.8B lease equals $16.8B.UnitContracted portfolio value, USD$0$10B$20B$16.8BExisting portfolio$9.8BSecond lease$26.6BTotal portfolio
Hut 8 added a second 15-year lease worth $9.8 billion. The disclosed contract lifted its total contracted AI portfolio to $26.6 billion. That is a commitment value, not proof of present revenue or cash generation.
Un arrendamiento de US$9.800 millones elevó lacartera de IA de Hut 8 a US$26.600 millonesCartera contratada de arrendamientos de centros de datos de IA de Hut 8, incluido el segundoarrendamiento de 15 años divulgado en julio de 2026.Made for Freddy Vega, by HanademiFuentes: Hut 8 Corp. (2026, July 20). Exhibit 99.1: Beacon Point AI data center lease.La cartera existente es el remanente del total citado: US$26.600 millones menos el nuevo arrendamiento de US$9.800millones equivale a US$16.800 millones.UnidadValor de cartera contratada, de USD$0$10 mil M$20 mil M$16,8 mil MCartera existente$9,8 mil MSegundo arrendamiento$26,6 mil MCartera total
Hut 8 añadió un segundo arrendamiento de 15 años por US$9.800 millones. El contrato divulgado elevó su cartera contratada total de IA a US$26.600 millones. Es un valor de compromiso, no una prueba de ingresos actuales ni de generación de efectivo.
AI infrastructure spending split thesoftware leadersPayments to acquire property, plant, and equipment from 2020 to 2025 for 6 software companies, in USDbillions. Log scale: every gridline is ×10.Made for Freddy Vega, by HanademiSources: U.S. Securities and Exchange Commission. (n.d.). MICROSOFT CORPORATION PaymentsToAcquirePropertyPlantAndEquipment[XBRL]; U.S. Securities and Exchange Commission. (n.d.). ALPHABET INC. PaymentsToAcquirePropertyPlantAndEquipment [XBRL]; U.S.Securities and Exchange Commission. (n.d.). Meta Platforms, Inc. PaymentsToAcquirePropertyPlantAndEquipment [XBRL].UnitCapital expenditure, USD$100.0M$1B$10B$100B202020212022202320242025MicrosoftAlphabetMetaOracleIBMSalesforceAlphabet reached $91.45B in2025.Oracle reached $55.66B in 2025.
The infrastructure race is not one race. Alphabet reached $91.45 billion in 2025, while Oracle surged to $55.66 billion from a much smaller base. IBM and Salesforce moved in the opposite direction, showing how uneven the physical AI buildout is.
El gasto en infraestructura de IA separó alos líderes de softwarePagos para adquirir propiedades, planta y equipo de 2020 a 2025 para 6 empresas de software, en milesde millones de USD. Escala logarítmica: cada línea es ×10.Made for Freddy Vega, by HanademiFuentes: U.S. Securities and Exchange Commission. (n.d.). MICROSOFT CORPORATION PaymentsToAcquirePropertyPlantAndEquipment[XBRL]; U.S. Securities and Exchange Commission. (n.d.). ALPHABET INC. PaymentsToAcquirePropertyPlantAndEquipment [XBRL]; U.S.Securities and Exchange Commission. (n.d.). Meta Platforms, Inc. PaymentsToAcquirePropertyPlantAndEquipment [XBRL].UnidadGasto de capital, de USD$100,0 M$1 mil M$10 mil M$100 mil M202020212022202320242025MicrosoftAlphabetMetaOracleIBMSalesforceAlphabet alcanzó US$91.450millones en 2025.Oracle alcanzó US$55.660millones en 2025.
La carrera por la infraestructura no es una sola carrera. Alphabet alcanzó US$91.450 millones en 2025, mientras Oracle subió a US$55.660 millones desde una base mucho menor. IBM y Salesforce se movieron en la dirección contraria, lo que muestra lo desigual que es la expansión física de la IA.
ServiceNow's infrastructure spendingdoubled since 2020ServiceNow payments to acquire property, plant, and equipment from 2020 to 2025, in USD billions.Made for Freddy Vega, by HanademiSources: U.S. Securities and Exchange Commission. (n.d.). ServiceNow, Inc.PaymentsToAcquirePropertyPlantAndEquipment [XBRL]. SEC EDGAR.UnitCapital expenditure, USD$0.0$250.0M$500.0M$750.0M202020212022202320242025ServiceNow reached $0.87B in2025.$419M
ServiceNow's physical buildout grew steadily rather than exploding. Capital spending rose from $419 million in 2020 to $868 million in 2025. That is a doubling, but still a small infrastructure footprint beside the largest platforms.
El gasto de infraestructura de ServiceNowse duplicó desde 2020Pagos de ServiceNow para adquirir propiedades, planta y equipo de 2020 a 2025, en miles de millones deUSD.Made for Freddy Vega, by HanademiFuentes: U.S. Securities and Exchange Commission. (n.d.). ServiceNow, Inc.PaymentsToAcquirePropertyPlantAndEquipment [XBRL]. SEC EDGAR.UnidadGasto de capital, de USD$0,0$250,0 M$500,0 M$750,0 M202020212022202320242025ServiceNow alcanzó US$0,87 milmillones en 2025.$419 M
La expansión física de ServiceNow creció de forma constante, no explosiva. El gasto de capital subió de US$419 millones en 2020 a US$868 millones en 2025. Es una duplicación, pero sigue siendo una huella de infraestructura pequeña frente a las mayores plataformas.
The R&D race is broader than theinfrastructure raceResearch and development expense from 2020 to 2025 for 6 software companies, in USD billions.Made for Freddy Vega, by HanademiSources: U.S. Securities and Exchange Commission. (n.d.). MICROSOFT CORPORATION ResearchAndDevelopmentExpense[XBRL]; U.S. Securities and Exchange Commission. (n.d.). ALPHABET INC. ResearchAndDevelopmentExpense [XBRL]; U.S.Securities and Exchange Commission. (n.d.). Meta Platforms, Inc. ResearchAndDevelopmentExpense [XBRL].UnitResearch and development expense, USD$0$20B$40B$60B202020212022202320242025MicrosoftAlphabetMetaOracleIBMSalesforceAlphabet reached $61.09B in2025.Meta reached $57.37B in 2025.
Infrastructure spending is concentrated, but research spending is widespread. Alphabet and Meta reached $61.09 billion and $57.37 billion in 2025, while all 6 companies increased R&D from 2020. The AI race is therefore also a research race.
La carrera de I+D es más amplia que la deinfraestructuraGasto en investigación y desarrollo de 2020 a 2025 para 6 empresas de software, en miles de millones deUSD.Made for Freddy Vega, by HanademiFuentes: U.S. Securities and Exchange Commission. (n.d.). MICROSOFT CORPORATION ResearchAndDevelopmentExpense[XBRL]; U.S. Securities and Exchange Commission. (n.d.). ALPHABET INC. ResearchAndDevelopmentExpense [XBRL]; U.S.Securities and Exchange Commission. (n.d.). Meta Platforms, Inc. ResearchAndDevelopmentExpense [XBRL].UnidadGasto en investigación y desarrollo, de USD$0$20 mil M$40 mil M$60 mil M202020212022202320242025MicrosoftAlphabetMetaOracleIBMSalesforceAlphabet alcanzó US$61.090millones en 2025.Meta alcanzó US$57.370 millonesen 2025.
El gasto en infraestructura está concentrado, pero el gasto en investigación está extendido. Alphabet y Meta alcanzaron US$61.090 millones y US$57.370 millones en 2025, mientras las 6 empresas aumentaron su I+D desde 2020. Por eso, la carrera de la IA también es una carrera de investigación.
ServiceNow's R&D spending rose everyyearAnnual research and development expense at ServiceNow, in USD billions, 2020 to 2025.Made for Freddy Vega, by HanademiSources: U.S. Securities and Exchange Commission. (n.d.). ServiceNow, Inc. ResearchAndDevelopmentExpense [XBRL]. SEC EDGAR.UnitUSD$0$1B$2B$3B202020212022202320242025R&D reached $2.96 billion in2025.
ServiceNow did not treat AI-era competition as a short sprint. Its R&D expense rose in every year shown, from $1.024 billion in 2020 to $2.96 billion in 2025. The message is sustained investment, not a single spending spike.
El gasto de I+D de ServiceNow subió cadaañoGasto anual de investigación y desarrollo de ServiceNow, en miles de millones de USD, de 2020 a 2025.Made for Freddy Vega, by HanademiFuentes: U.S. Securities and Exchange Commission. (n.d.). ServiceNow, Inc. ResearchAndDevelopmentExpense [XBRL]. SEC EDGAR.UnidadUSD$0$1 mil M$2 mil M$3 mil M202020212022202320242025La I+D alcanzó US$2,96 milmillones en 2025.
ServiceNow no trató la competencia de la era de la IA como una carrera corta. Su gasto de I+D aumentó cada año, de US$1,024 mil millones en 2020 a US$2,96 mil millones en 2025. El mensaje es una inversión sostenida, no un único salto de gasto.
AI is breaking the entry ramp, not thewhole labor marketSelected labor measures through May and June 2026. The sources use different populations and cannotisolate AI's causal effect.Made for Freddy Vega, by HanademiSources: Tucker, L. C. (2026, April 17). You’re (not) hired: Artificial intelligence and early career hiring in the Quarterly Workforce Indicators.; Indeed Hiring Lab.(2026, July 8). AI and job postings: From destruction to creation?; U.S. Bureau of Labor Statistics. (2026). Job openings unchanged at 7.6 million in May 2026.Hanademi analysis: Administrative evidence shows early-career hiring losses, Indeed shows software demand shifting toward senior AI-fluent roles, and national openingsremain near 7.6 million. · Analysis synthesis: early-career hiring fell about 9% in highly AI-exposed industries, software postings rose almost 15% while overall postings fell 7%…Selected labor shifts-9%15%-7%Young hiringSoftware postingsOverall postingsU.S. job openings7.4M7.6MJan 2025May 2026
The labor story is not a clean collapse. Young hiring fell about 9% in the most AI-exposed industries, while software postings rose almost 15%. National job openings were still 7.594 million in May 2026. The sharper risk is who gets the first rung of the ladder.
La IA está rompiendo la entrada laboral, notodo el mercadoMedidas laborales seleccionadas hasta mayo y junio de 2026. Las fuentes usan poblaciones distintas y nopueden aislar el efecto causal de la IA.Made for Freddy Vega, by HanademiFuentes: Tucker, L. C. (2026, April 17). You’re (not) hired: Artificial intelligence and early career hiring in the Quarterly Workforce Indicators.; Indeed Hiring Lab.(2026, July 8). AI and job postings: From destruction to creation?; U.S. Bureau of Labor Statistics. (2026). Job openings unchanged at 7.6 million in May 2026.Análisis de Hanademi: La evidencia administrativa muestra menor contratación juvenil, Indeed señala demanda hacia perfiles sénior con IA y las vacantes nacionales siguen cercade 7,6 millones. · Síntesis analítica: la contratación inicial cayó cerca del 9% en industrias muy expuestas a la IA, las vacantes de software subieron casi 15% mientras las…Cambios laborales seleccionados-9 %15 %-7 %Contratación jovenVacantes desoftwareVacantes totalesVacantes laborales en EE. UU.7,4 M7,6 MJan 2025May 2026
La historia laboral no es un colapso limpio. La contratación joven cayó cerca del 9% en las industrias más expuestas a la IA, mientras las vacantes de software subieron casi 15%. Las vacantes nacionales seguían en 7,594 millones en mayo de 2026. El riesgo más claro es quién consigue el primer peldaño.
A contested 9% hiring drop did not become alabor-market collapseU.S. job-posting changes after Claude Code launched, early-career hiring in highly AI-exposed industries,and seasonally adjusted nonfarm openings through May 2026.Made for Freddy Vega, by HanademiSources: Tucker, L. C. (2026, April 17). You’re (not) hired: Artificial intelligence and early career hiring in the Quarterly Workforce Indicators.;Indeed Hiring Lab. (2026, July 8). AI and job postings: From destruction to creation?; U.S. Bureau of Labor Statistics. (2026). Job openings unchangedat 7.6 million in May 2026.Posting changes15%-7%Software postingsOverall postingsOpenings stayed near 7.6 million7.4M7.6MJan 2025May 2026
The pressure is real, but it is not spread evenly. Administrative data estimates a 9% fall in early-career hiring in highly exposed industries, while Indeed found software postings up 15% as overall postings fell 7%. At the economy-wide level, JOLTS ended May 2026 with 7.594 million openings. The honest conclusion is narrower than a headline about mass job loss: the entry ramp is under strain, but these measures do not prove AI caused the change.
Una caída laboral disputada del 9% no seconvirtió en colapso generalCambios en vacantes de EE. UU. tras el lanzamiento de Claude Code, contratación inicial en industrias muyexpuestas a la IA y vacantes no agrícolas ajustadas hasta mayo de 2026.Made for Freddy Vega, by HanademiFuentes: Tucker, L. C. (2026, April 17). You’re (not) hired: Artificial intelligence and early career hiring in the Quarterly Workforce Indicators.; IndeedHiring Lab. (2026, July 8). AI and job postings: From destruction to creation?; U.S. Bureau of Labor Statistics. (2026). Job openings unchanged at 7.6million in May 2026.Cambios en vacantes15 %-7 %Vacantes de softwareVacantes totalesLas vacantes se mantuvieron cerca de 7,6 millones7,4 M7,6 MJan 2025May 2026
La presión es real, pero no se distribuye por igual. Los datos administrativos estiman una caída del 9% en la contratación inicial de industrias muy expuestas, mientras Indeed registró un aumento del 15% en vacantes de software y una caída del 7% en el total. A escala general, JOLTS terminó mayo de 2026 con 7,594 millones de vacantes. La conclusión honesta es más limitada que un titular sobre pérdida masiva de empleo: la entrada laboral está bajo presión, pero estas medidas no demuestran que la IA causara el cambio.
Forrester later judged its 50% productivityforecast far too high.Forrester’s own review found that its 2024 prediction overstated the expected lift inproductivity and creative problem-solving. The review does not provide one standardizedobserved replacement percentage.Sources: Forrester. (2026). Predictions 2024 accuracy review.
A 50% productivity gain sounded like a clear promise for enterprise AI. Forrester later reviewed that forecast and judged it far too high. The important correction is not a new replacement number, but a warning against treating early AI forecasts as measured results.
Forrester juzgó después que supronóstico de productividad del 50%era demasiado alto.La propia revisión de Forrester concluyó que su predicción de 2024 sobreestimó elaumento esperado de la productividad y la resolución creativa. La revisión no ofrece unúnico porcentaje observado de reemplazo.Fuentes: Forrester. (2026). Predictions 2024 accuracy review.
Un aumento del 50% en la productividad parecía una promesa clara para la IA empresarial. Forrester revisó después ese pronóstico y lo juzgó demasiado alto. La corrección importante no es un nuevo número de reemplazo, sino una advertencia contra tratar los primeros pronósticos de IA como resultados medidos.
GPT-4 token costs missed the fivefold dropForecast versus actual reduction in GPT-4 input and output token costs, retrospective 2024 forecastreview.Made for Freddy Vega, by HanademiSources: Frontier AI. (2026). Looking back on AI in 2024.The forecast expected at least a fivefold decline.Unitfold reduction5Predicted4Input actual3Output actual
The forecast set a fivefold cost decline as the bar. Input costs fell fourfold, while output costs fell threefold. The gap is small enough to look like progress, but large enough to show that forecast precision still outran reality.
Los costos de tokens de GPT-4 noalcanzaron la caída de cinco vecesReducción prevista frente a real en los costos de tokens de entrada y salida de GPT-4, revisiónretrospectiva del pronóstico de 2024.Made for Freddy Vega, by HanademiFuentes: Frontier AI. (2026). Looking back on AI in 2024.El pronóstico esperaba una caída de al menos cinco veces.Unidadreducción en veces5Prevista4Entrada real3Salida real
El pronóstico fijó una caída de cinco veces en los costos como referencia. Los costos de entrada bajaron cuatro veces, mientras los de salida bajaron tres. La diferencia parece pequeña, pero muestra que la precisión de los pronósticos todavía superó a la realidad.
Only 3 of 8 2024 AI forecasts were ontrackEight major forecasts from a June 2024 essay, reviewed in mid-2026 by outcome status.Made for Freddy Vega, by HanademiSources: Effective Altruism Forum. (2026). Situational Awareness: A two-year scorecard.Open and too-early forecasts are unresolved, not failures.UnitForecasts reviewed02468On trackWrongOpenToo earlyEight forecasts3122
The scorecard reviewed 8 major forecasts made in 2024. Only 3 were on track. One was wrong, but 4 cannot fairly be called failures because they remain open or too early to judge.
Solo 3 de 8 pronósticos de IA de 2024 ibanen caminoOcho grandes pronósticos de un ensayo de junio de 2024, revisados a mediados de 2026 según su estado.Made for Freddy Vega, by HanademiFuentes: Effective Altruism Forum. (2026). Situational Awareness: A two-year scorecard.Los pronósticos abiertos y demasiado tempranos siguen sin resolverse, no son fracasos.UnidadPronósticos revisados02468En caminoErróneoAbiertoDemasiado prontoOcho pronósticos3122
La evaluación revisó 8 grandes pronósticos hechos en 2024. Solo 3 iban en camino. Uno fue erróneo, pero 4 no pueden llamarse fracasos porque siguen abiertos o son demasiado recientes para evaluarlos.
In summaryMade for Freddy Vega, by HanademiSources: Teradata. (2026, July 7). New research: Why enterprise agentic AI stalls before it scales.; Tucker, L. C. (2026, April 17). You’re (not) hired: Artificial intelligence and early careerhiring in the Quarterly Workforce Indicators.; ADP Research. (2026, March 25). Only 22% of workers confident their job is safe from elimination.; Prosigns. (2026, April 1). State ofEnterprise AI 2026.; Prosigns. (2026). State of Enterprise AI 2026.; Annenberg Public Policy Center. (2026). Wave 37 national survey topline report on AI regulation.Capital is racing ahead of enterprise readiness: enormous infrastructure guidance coexists with only 7% operationalagentic deployment and severe data barriers.The labor signal is a redistribution, not yet a collapse: younger exposed workers weaken while senior AI-skilled demandand total vacancies remain resilient.Only 22% of more than 39,000 global workers strongly agreed their job was safe from elimination.In 2026, 82% of enterprise AI initiatives never reach production, up from 73% in the 2024 baseline.Only 14% of surveyed enterprises had scaled AI, while 62% remained before or inside the pilot stage.Americans preferred state leadership on AI regulation: 49% chose states, 21% the federal government, and 15% both.
The value of the research is not only what each source knew, but what became visible when their evidence was combined.
En resumenMade for Freddy Vega, by HanademiFuentes: Teradata. (2026, July 7). New research: Why enterprise agentic AI stalls before it scales.; Tucker, L. C. (2026, April 17). You’re (not) hired: Artificial intelligence and early careerhiring in the Quarterly Workforce Indicators.; ADP Research. (2026, March 25). Only 22% of workers confident their job is safe from elimination.; Prosigns. (2026, April 1). State ofEnterprise AI 2026.; Prosigns. (2026). State of Enterprise AI 2026.; Annenberg Public Policy Center. (2026). Wave 37 national survey topline report on AI regulation.El capital avanza más rápido que la preparación empresarial: la enorme inversión prevista convive con solo 7% de IAagéntica operativa y graves barreras de datos.La señal laboral es una redistribución, no todavía un colapso: los jóvenes expuestos se debilitan mientras resisten lademanda sénior con IA y las vacantes totales.Solo el 22% de más de 39.000 trabajadores globales estuvo muy de acuerdo en que su empleo estaba a salvo de ser eliminado.En 2026, el 82% de las iniciativas empresariales de IA nunca llega a producción, frente al 73% de referencia de 2024.Solo el 14% de las empresas encuestadas había escalado la IA, mientras el 62% seguía antes o dentro de la fase piloto.Los estadounidenses prefirieron el liderazgo estatal en la regulación de IA: el 49% eligió a los estados, el 21% al gobiernofederal y el 15% a ambos.
El valor de la investigación no está solo en cada fuente, sino en lo que apareció al combinar sus evidencias.

The research behind this deck

Production separates winners from pilots: 287% median ROI versus negative 34%. The funnel narrows at scale: 62% remain before or inside pilots, while 82% never reach production.

Key findings

The argument

This research is published in English and Spanish. Ver en español

La investigación detrás de esta presentación

La producción separa a los ganadores de los pilotos: 287% de ROI mediano frente a menos 34%. El embudo se estrecha al escalar: el 62% sigue antes o dentro de pilotos, mientras el 82% nunca llega a producción.

Hallazgos clave

El argumento

Esta investigación se publica en inglés y español. Read in English

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